Mehr Leistung.
Bessere Gesundheit.

Datengetriebene Resilienzprogramme, denen führende Unternehmen vertrauen

Führungskräfte aus diesen Unternehmen vertrauen uns
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Zusammenfassung

Leistungsstarke Unternehmen bauen auf gesunde Führungskräfte

Viele Führungskräfte sind kognitiv, emotional und körperlich an ihrer Grenze. Durch Körperdaten, Expertenbegleitung und Workshops verankern wir eine gesunde Leistungskultur.

01
Wissenschaftsbasierte körperliche und mentale Gesundheit
Wir messen Körperdaten, um Stressbelastungen zu reduzieren und die Teamleistung zu steigern

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02
Entwickelt für Menschen in Verantwortung
Unter hohem Druck und in dynamischen Umfeldern

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03
Maßgeschneiderte Programme
Von Einzelworkshops bis zu langfristigen Programmen mit Diagnostik und Expertenbegleitung

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04
Nahtlos in den Arbeitsalltag integriert
Diagnostik und Expertenbegleitung in 10 Minuten pro Woche, auf Wunsch auch mehr

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05
Messbare Leistungssteigerungen
Nachweislich wirksame, langfristige Gewohnheitsänderungen mit durchschnittlich 369 % ROI

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Unser Angebot

Diagnostik-basierte Programme für nachhaltige Leistung

Sapiens Programme bringen messbar mehr Führungsqualität und Gesundheit sowie weniger Burnout und Gesundheitsrisiken.

Gruppe von Menschen in einem hellen Raum mit großen Fenstern bei einer Teamsitzung
Mann mit geschlossenen Augen steht ruhig in einem Wald
Frau stützt den Kopf in die Hand und wirkt müde

Finden Sie heraus, ob wir zu Ihrem Unternehmen passen

Gründer Jan-Philipp versteht in 15 Minuten Ihre Ausgangslage und zeigt, welche Sapiens-Programme dazu passen
Erstgespräch
Ablauf

Ein maßgeschneidertes System für nachhaltige Leistung

Wir passen jedes Programm an Ihre Ziele an, mit bewährten Bausteinen aus Diagnostik, Workshops und Gewohnheitsänderung

Reihe schwarzer Sapiens Testboxen über einem Körperreserve-Wert von 62 von 100
Schritt 1 - Diagnostik
Mann mit Stirnband und Ohrhörern, darüber ein Diagramm zu akutem Stress im Zeitverlauf
Schritt 2 - Workshops
Frau trinkt aus einer Tasse, darüber Gewohnheitspunkte für Tageslicht und Abendessen
Schritt 3 - Gewohnheitsänderung
Ablauf

Ein maßgeschneidertes System für nachhaltige Leistung

Wir passen jedes Programm an Ihre Ziele an, mit bewährten Bausteinen aus Diagnostik, Workshops und Gewohnheitsänderung

Schritt 1 - Diagnostik
Schritt 2 - Workshops
Schritt 3 - Gewohnheitsänderung
Schritt 1 - Diagnostik

Stressbelastung und Gesundheit messen

Teilnehmer messen in 45 Minuten über 350 Marker, zu Hause oder im Workshop, und bekommen einen maßgeschneiderten Plan

Schritt 2 - Workshops

Nachhaltige Leistungsfähigkeit aufbauen

Workshops mit Echtzeit-Tests zu Stress und kognitiver Leistung, dazu direkt umsetzbare Werkzeuge für mehr Resilienz und Energie im Team

Unsere Resilienz-Offsites entdecken
Beispiel 1

Selbstregulation unter Druck

Frau heftet Notizen an eine Wand, darüber ein Liniendiagramm zu akutem Stress
Beispiel 2

Fragmentierung verringern und Fokus schärfen

Lächelnder Mann mit Stirnband und Ohrhörern, darüber ein Diagramm zu mentalen Zuständen
Beispiel 3

Ernährung für mehr Resilienz

Mann bereitet Essen zu, darüber ein Glukose-Liniendiagramm
Beispiel 4

Die 3 größten Energiefresser reduzieren

Lächelnder Mann, darüber ein Radardiagramm zu Blutzucker, Darmgesundheit, Sorge und Ungeduld
Beispiel 5

Mentale Erschöpfung reduzieren

Frau liegt im Bett und nutzt ihr Handy, darüber ein Balkendiagramm zur Stressbalance
Schritt 3 - Verhaltensänderung

Gesunde Gewohnheiten festigen und Ergebnisse messen

Persönliche Einzelbegleitung durch Experten. Optionales Gewohnheitstracking und regelmäßige Tests für zu Hause, um den Fortschritt zu messen.

360°-Interventionen

Hände schneiden eine Tomate, darüber Interventionsbereiche wie Ernährung, Schlaf und Denkweise

Tägliche Unterstützung

Mann schaut auf sein Handy, darüber Gewohnheitsreihen für Tageslicht, Abendessen und Geräte aus

Wirkungsmessung

Schlafende Frau neben einem Handy, darüber ein Diagramm zur Erholung im Schlaf

1:1-Begleitung

Radardiagramm zu stressbezogenen Persönlichkeitsmerkmalen über zwei sich unterhaltenden Personen

Team-Gewohnheiten

Zwei Personen besprechen Notizen an einem Tisch, darüber eine Sapiens Fortschrittskarte
Vergleich

Wir kombinieren Führungskräfteentwicklung, Gesundheit und messbare Ergebnisse

Höhere Akzeptanz als klassische Angebote zur Mitarbeitergesundheit, mit klarer Wirkung auf Leistung und Führung

FOKUS
MESSBARKEIT
TEILNAHMEQUOTE
GEWOHNHEITSÄNDERUNG
WIRKUNG
Traditionelle
Führungskräfteentwicklung
Führungskompetenzen erlernen
360°-Interviews, Selbstauskünfte
Oft verpflichtende Teilnahme
34 % Transfer in den Arbeitsalltag
Wirkung/ROI selten gemessen
Gesundheits-Check-ups für Führungskräfte
Körperliche Erkrankungen erkennen
5-25 Krankheitsbiomarker
Typischerweise 33 %
Keine nachgewiesene Gewohnheitsänderung
3 % erhalten medizinische Intervention
Angebote für mentale Gesundheit: Psychologen, EAPs, Apps
Risiko für psychische Erkrankungen senken
Fragebögen zu Symptomen
3 % bei Apps, <5 % bei EAPs
3 % aktive Nutzung nach 30 Tagen
Wirkung selten gemessen
Leistung und Gesundheit steigern
Wissenschaftliche Biomarker-Analyse für Gesundheit
>95 % Akzeptanz und >97 % Wiedernutzungsrate
>85 % der Teilnehmer ändern ihre Gewohnheiten
Gemessen in Biomarkern. Typischerweise 369 % ROI.
Datensicherheit

Datenschutz hat für uns oberste Priorität

Von Anfang an haben wir Sapiens so konzipiert, dass es den höchsten Standards beim Schutz von Gesundheitsdaten entspricht.
Zertifizierung läuft
Von Anfang an haben wir Sapiens so konzipiert, dass es den höchsten Standards beim Schutz von Gesundheitsdaten entspricht. Alle Daten speichern wir in Deutschland oder der Europäischen Union, und wir arbeiten nur mit deutschen Laboren. Bioproben und Selbsteinschätzungen werden standardmäßig anonymisiert. Personenbezogene Daten werden niemals an den Arbeitgeber weitergegeben.
Wirkung

Messbar bessere Leistung und Gesundheit

6-Monats-Studie (n=34)

Leistungsfähig unter Stress

Mehr Erholungszeit und bessere Entspannung am Abend
Box-Plot-Diagramm vorher und nachher zur Stress-Erholungs-Balance

Energie steigern

Besserer Schlaf und ausgeglichenere Stresshormone
Box-Plot-Diagramm vorher und nachher zum durchschnittlichen Cortisol vor dem Schlafengehen

Gesund bleiben

Verbesserte allgemeine Gesundheit und stabilerer Glukosespiegel
Box-Plot-Diagramm vorher und nachher zur Erholung in der Schlafenszeit
Kundenstimmen
01 / 0
Ich habe über zwei Jahre mit Sapiens gearbeitet. Die datenbasierten Erkenntnisse haben meine Gesundheit verbessert und meine Karriere vorangebracht.
Philip Knaul
Global COO Lead bei ING Bank
Alle Empfehlungen waren zu 100 % wissenschaftlich fundiert und sehr gut umsetzbar. Ich kann die Arbeit mit Sapiens nur weiterempfehlen!
Charline Wurzer
Operating Partner Greenpeak Partners
Sehr aufschlussreich und wirksam. Es hat mir geholfen, die Herausforderungen einer wichtigen Beförderung zu meistern.
Sebastian Dannhoff
Private Equity, Arctaris
Ich habe sehr wertvolle Erkenntnisse und konkrete Tools mitgenommen, um meine Energie zu steigern.
Milda Jasaitė
Senior Director of Corporate Development bei Vinted
Das Coaching mit Sapiens hat meine Selbstwahrnehmung deutlich geschärft und mir wichtige Werkzeuge für meine Entwicklung gegeben.
Marina Fenner
Director Global Strategy bei Hartmann Group
Ein richtig guter Workshop, der mir wirklich Spaß gemacht hat.
Jost Novljan
Vice President Engineering bei SAP
Bereit für den nächsten Schritt?

Unser Angebot testen

Schwarze Sapiens Box und Testkit-Verpackungen auf dunklem Untergrund
Option 1

Unsere Diagnostik testen

Diagnostik bestellen
Mann mit Stirnband und Ohrhörer blickt nach unten
Option 2

Teaser-Workshop buchen

Erstgespräch
Gruppe von Menschen an Tischen in einem Workshopraum mit großen Fenstern
Option 3

Pilotprojekt in einem Team starten

Broschüre erhalten
Support

Häufig gestellte Fragen

Sapiens in mein Unternehmen bringen

Wie sieht der Ablauf von Anfang bis Ende aus?

Wir schneiden den Ablauf nach einem kurzen Erstgespräch auf Ihre Ziele, Ihren Kontext, das Budget und die verfügbare Zeit zu (ein Programm für ein Beratungsteam sieht anders aus als ein Top-200-Führungskräfteprogramm). Ein typischer Ablauf:

  • Maßgeschneiderter Präsenz-Workshop (1 bis 8 Stunden) oder virtueller Kick-off (15 Minuten bis 1 Stunde)
  • Probenentnahme vor Ort direkt nach dem Workshop für alle, die teilnehmen möchten (zum Beispiel Haar und Speichel), oder zu Hause in unter einer Stunde bei virtuellem Kick-off
  • 1 bis 2 Wochen später: 1:1-Debriefing mit Medizinern oder anderen Experten und gemeinsam entwickelter persönlicher Maßnahmenplan
  • Teilnehmende wählen 2 bis 5 kleine, messbare Routinen für den Alltag
  • Tägliches Tracking per WhatsApp-Nachricht, dazu ein Support-Chat mit Medizinern rund um die Uhr
  • Check-ins mit Experten nach Bedarf und persönliche Calls alle 2 bis 4 Wochen
  • Optional: monatliche Team-Check-ins (15 bis 45 Minuten), weitere Präsenz-Workshops und monatliche Biomarker-Folgetests
  • Folgetests werden pro Person so gewählt, dass sie den wichtigsten Bereich abbilden
Welche Ergebnisse sind in 3 bis 6 Monaten zu erwarten?

Teilnehmer sehen typischerweise deutliche Verbesserungen bei Energie, Gesundheit und Leistung (siehe Fallstudie zur Wirkung). Die Wirkung entsteht durch: (1) Interventionen, die auf der persönlichen Diagnostik aufbauen und Ursachen adressieren, (2) von Experten empfohlene Interventionen, die Neurobiologie mit mentalen und körperlichen Routinen verbinden, und (3) starken Rückenwind für die Gewohnheitsänderung durch persönliche, oft tägliche Begleitung, Peer-Support und regelmäßiges Biomarker-Tracking.

Diagnostik, Daten und Umsetzbarkeit

Was genau testet ihr und warum diese Marker?

Wir messen viele Stress- und Gesundheitsmarker entlang des wissenschaftlichen Modells der allostatischen Last. Aus der Kombination der Tests bestimmen wir den Preis, den der Körper für chronischen Stress zahlt, und finden Engpässe für Gesundheit und Leistung. Ein Wearable allein kann keine Ursachen erkennen und misst nur einen sehr schmalen, oft irreführenden Ausschnitt dessen, was wir erfassen. Unser Fokus liegt auf frühen Belastungs- und Resilienzmarkern, nicht auf Krankheitsdiagnostik. Welche Tests wir auswählen, richtet sich nach Ihren Zielen und danach, was für die Zielgruppe am umsetzbarsten ist. Je nach Programm kann das umfassen:

Informationen zur wissenschaftlichen Validität finden Sie in den verlinkten Beiträgen.

Wie läuft die Messung praktisch ab und wie lange dauert sie?

Kurz nach dem Start erhalten die Teilnehmenden das Diagnostik-Kit nach Hause und wählen eine Arbeitswoche für die Messung. Sonntagabend wird der Herzfrequenzmesser angelegt (unter 3 Minuten) und bis zum folgenden Samstag getragen. Montag und Dienstag dauert je eine Speichelprobe direkt nach dem Aufwachen und vor dem Schlafengehen unter 5 Minuten. Am Dienstag folgt eine Haarprobe (unter 3 Minuten), am Mittwoch holt ein Kurier Speichel- und Haarprobe zu Hause ab, alternativ ist die Abgabe in der nächsten Poststelle möglich (in den meisten Städten in Europa und den USA unter 700 Meter entfernt). Zuletzt folgt eine Selbsteinschätzung, etwa 15 Minuten. Der gesamte Ablauf in dieser einen Arbeitswoche ist so gestaltet, dass er insgesamt unter einer Stunde dauert.

Alternativ übernehmen wir die Probenentnahme und das Set-up für die Teilnehmenden, wenn wir uns zu einem Kick-off-Workshop vor Ort treffen oder in Ihr Büro kommen.

Datenschutz und Sicherheit

Ihr erhebt viele Daten. Wie stellt ihr Datensicherheit sicher?

Der Dienst ist auf Pseudonymisierung als Standard ausgelegt: Proben- und Fragebogendaten werden nur über verschlüsselte Teilnehmer-IDs verarbeitet, nicht über Namen oder E-Mail-Adressen. Dritte erhalten von uns nie personenbezogene Daten, und auch innerhalb von Sapiens kann nur der zuständige Experte auf identifizierende Daten zugreifen, für Kommunikation und Debriefing. Alle Daten liegen auf EU-Servern mit strengen Zugriffskontrollen nach medizinischen Standards. Unsere vollständige Datenschutzerklärung finden Sie hier.

Wo speichert ihr die Daten?

Wir speichern und verarbeiten Daten auf Microsoft-Azure-Servern in der Europäischen Union.

Lächelnder Mann im schwarzen T-Shirt während eines Gesprächs
Bereit für den nächsten Schritt?

Gesundheit und Leistung im Unternehmen voranbringen

Gründer Jan-Philipp bespricht mit Ihnen, ob und wie das zu Ihrem Unternehmen passt. Oft können wir die Diagnostik vorab mit einer Person im Unternehmen testen.

Erstgespräch